Christian Ahrens hat 2016 den MBA International Management für Offiziere und Professionals absolviert. Mittlerweile arbeitet er als Manager bei MHP – A Porsche Company.
Im Interview spricht er über seine Studienerfahrungen, Herausforderungen sowie die gelungene Transformation in die Wirtschaft.

Was machen Sie derzeit?
Aktuell bin ich als Manager bei MHP – A Porsche Company verantwortlich für die Entwicklung des Beratungsportfolios People Operations. Zusammen mit meinem Team aus sechs KollegInnen entwerfen wir innovative Konzepte für zukunftsfähige Personalarbeit in Organisationen. Neben meiner klassischen Rolle als Projektleiter, Coach und Moderator beschäftige ich mich insbesondere mit den Auswirkungen der Digitalisierung auf den Faktor Mensch in Unternehmen.

Wie hat Ihnen das MBA-Studium dabei geholfen, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen?
Durch das MBA Studium bin ich besser darin geworden, Prioritäten im Spannungsfeld Beruf-Weiterbildung-Privatleben zu setzen, meine persönliche Entwicklung realistisch zu planen und somit erreichbare Ziele zu definieren. Die Vielseitigkeit des Programms hat dazu beigetragen, meine Interessenbereiche zu identifizieren und so das Selbstvertrauen für den Schritt ins zivile Berufsleben zu untermauern. Schlussendlich hat das hervorragende Netzwerk in Verbindung mit dem richtigen Timing zum ersten Jobangebot geführt.

Warum haben Sie sich für den MBA International Management für Offiziere entschieden?
Für mich war klar, dass nach 14 Jahren Dienstzeit und einem Diplom in Staats- und Sozialwissenschaften eine geeignete Zusatzqualifikation nötig sein wird, um langfristig auf dem Arbeitsmarkt bestehen zu können. Der MBA International Management war und ist aufgrund der inhaltlichen Vielfalt, der hohen Flexibilität und der richtigen Dosierung aus Inhalt-Geschwindigkeit-Intensität die erste Wahl.

Was ist das Besondere an dem Programm?
Für mich ist das Programm aufgrund seiner exklusiven Kunden- und Nutzerorientierung und der Ausrichtung der gesamten Studienorganisation auf die individuellen Bedürfnisse einzigartig. Diese Erkenntnis gilt im Übrigen nicht nur für die Zeit vor und während des Studiums, sondern auch darüber hinaus.

Wie haben Sie sich in der Fernstudienphase organisiert und wie haben Sie es geschafft, auch in schwierigen Phasen am Ball zu bleiben?
Aus meiner Sicht gibt es drei wesentliche Faktoren für eine erfolgreiche Fernstudienphase: zum Ersten ein effektives Zeit- und Contentmanagement, zweitens Selbstdisziplin und zum Dritten Team-Work.

Welchen Mehrwert bietet das Programm Teilnehmenden aus der Wirtschaft ohne Bundeswehrhintergrund?
Teilnehmende ohne Bundeswehrhintergrund werden in besonderem Maße von „unseren“ fast schon selbstverständlichen Softskills wie Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, Entscheidungsfreude, Zielstrebigkeit etc. profitieren. Um vom Asset „Leadership“ und dem damit bedingten Erfahrungsschatz zu profitieren bedarf es meiner Meinung nach einer längerfristigen und intensiven Zusammenarbeit.

Wie haben Sie Ihre Studienzeit als MBA-Studierender erlebt? Gibt es etwas, an das Sie besonders gerne zurückdenken?
Obwohl ich seit geraumer Zeit in der Unternehmensberatung tätig bin sind mir tatsächlich die vielen „Overnighter“ im Rechenzentrum der UniBw München während der Präsenzphase in lebhafter Erinnerung geblieben.

Welche Tipps würden Sie Offizieren geben, um in der Wirtschaft erfolgreich zu sein?
Finde heraus wofür Du Dich begeistern kannst, bewahre Deine Authentizität und setze Dir erreichbare Ziele. Wenn Du die ersten Zwischenziele nach der Dienstzeit erreicht hast, nutze die Möglichkeit zur Reflexion und Bewertung und lass keine Gelegenheit aus, Dich weiterzuentwickeln.

Mitte April fand für die MBA-Studierenden der Präsenzstudienphase in München der erste Kaminabend statt. In Form eines Workshops führten die MBA-Alumni Xaver Brandl und Christian Hösle von Sherpa Advisors Munich, sowie Alumna Julia Brennberger und Tanja Nemetzade von Airbus Defence and Space durch den Abend.

Ziel des Value-Workshops war es, als Impulsgeber zu fungieren und die Studierenden bei der persönlichen Wertereflektion und Wertefindung zu unterstützen. Die Referierenden betonten, wie hilfreich ein gut kalibrierter Wertekompass sein kann. Dieses gilt umso mehr in einer Phase der beruflichen Neuorientierung, in der sich die Studiereden des MBA-Studiums International Management für Offiziere aktuell befinden.

Zur Einleitung dieses Findungsprozesses wurden die Teilnehmenden daher befragt, welche Werte bisher als wichtig identifiziert wurden und welche Teil der beruflichen aber auch der privaten Zukunft sein sollen. Nach einer ausführlichen Diskussion und Clusterung der Beiträge konkretisierten die Trainer das schwer greifbare Thema weiter: Werte sind etwas Persönliches und Werte begleiten die handelnden Akteure fortlaufend. Es wird keine Handlung vollzogen, ohne dass Werte einen Einfluss auf diese haben. Demnach sind Werte von hoher Wichtigkeit und daraus resultierend die Identifikation derselbigen.

Eine Umschreibung rundet dieses ab: „Wir alle haben unsere Werte tief in unserem Inneren verankert. Werte sind unser effizienter Antrieb für Motivation. Sobald wir uns in einer Situation befinden, in der wir unsere Werte nicht leben können, versuchen wir, sie einzubringen. Falls uns das über einen längeren Zeitraum nicht gelingt, demotiviert uns das.“

Werte haben somit entscheidende Auswirkungen auf jeden Einzelnen: Denn wenn Studierenden die individuellen Werte und Motivationsgründe vor einer anstehenden Neuorientierung bekannt sind, kann darauf basierend der Beruf erwählt werden, der diese bestmöglich reflektiert. Ein Angestellter, der seine Werte in seinem Arbeitsalltag wiederfindet, ist motiviert und kann einen Mehrwert für seine Unternehmung generieren. Gemäß der Coaches wird das Thema Values & Identification zunehmend von Unternehmen im Recruiting eingesetzt um ebendiese Vorteile zu erzielen.

Im Anschluss an diesen einsichtsvollen Workshop konnten sich die MBA’ler mit den Referierenden über berufliche Erfahrungen und den Übergang in das Zivilleben austauschen.

Studierende des MBA International Management für Offiziere und Professionals erhielten am 1. April während des 1. Kaminabends ihrer Studienphase in Hamburg Einblicke in die Unternehmensberatung Sopra Steria Consulting. Senior Consultant Marcel Hebestreit (ESB Alumnus und ehemaliger Offizier) und seine Kollegen stellten sich in entspannter Atmosphäre den zahlreichen Fragen der Studierenden.

Die Unternehmensvorstellung ermöglichte Einblicke in die vielseitigen Tätigkeitsfelder von Sopra Steria Consulting, Voraussetzungen für gute Beratung und den Berateralltag. Abgerundet wurde das Gespräch durch die Vorstellung von Einstiegsmöglichkeiten bei Sopra Steria Consulting. Ein gelungener Start in die Reihe von Kaminabenden bei potenziellen Arbeitgebern!

ÜBER DIE KAMINABENDE
Die Kaminabende mit Alumni vernetzen die aktiven Teilnehmenden des MBA International Management mit den Absolventen des Studiengangs. Die Teilnehmenden erhalten so aktuelle Einblicke in die Wirtschaft, reflektieren gemeinsam mit ehemaligen Offizieren die Herausforderungen und Best Practices des Übergangs in die zivile Wirtschaft. Die Alumni können ihr Wissen weitergeben, vergrößern selbst ihr Netzwerk und profitieren von der Nähe zu jüngeren Kameraden – beispielsweise um Nachwuchsführungskräfte zu gewinnen, praxisrelevante Masterarbeitsthemen zu vergeben, und sich über aktuelles akademisches Wissen auszutauschen.

Das Besondere am MBA International Management ist die kompakte, aber intensive Präsenzstudienphase. Nachdem sich die Studierenden in der Fernstudienphase umfassend vorbereitet haben, starteten letzten Freitag die rund 40 Studierenden in München und Hamburg in die Präsenzstudienphase.

In Hamburg begrüßte Prof. Dr. Arjan Kozica, in München Prof. Dr. Stephan Kaiser, die Starter der Präsenzphase. Nachdem sich die Teilnehmenden gegenseitig näher kennengelernt und ihre Laufbahn und Ziele erläutert hatten, stand Organisatorisches auf dem Programm: Wahl der Jahrgangssprecher, Bildung von Lernteams und die Wahl der Vertiefungen. Im Anschluss folgte eine Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten. Am Samstag und Sonntag des dreitätigen Starter-Workshops haben sich die Studierenden mit Inhalten und Methoden beschäftigt: So fand ein Workshop zu Unternehmensverantwortung (CSR) und einer zu Problemlösung und ergebnisorientierter Kommunikation statt. Letzter ermöglicht es den Teilnehmenden, mit strukturierten Methoden wie dem Pyramidenprinzip von Barbara Minto oder Logikbäumen Cases zu bearbeiten, betriebswirtschaftliche Fragestellung zu lösen und die Ergebnisse fokussiert zu präsentieren.

Wir wünschen allen Teilnehmenden gutes Gelingen und eine erfolgreiche Präsenzstudienphase.

Wer die Mechanismen von Karrieren in der Wirtschaft kennt, kann seinen beruflichen Erfolg nachhaltig steigern. Daher adressiert die Vortragsreihe im neuen Format MBA Career Talk | Network relevante Fragen rund um die Karrieren von MBA-Absolventen sowie die individuelle Transformation in eine beschleunigte Karrierespur in der Wirtschaft. Verschiedene Experten vermitteln Kenntnisse zu Karrieren in der Wirtschaft, Alumni berichten von ihren konkreten Erfahrungen, und Unternehmen stellen ihre Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten dar. Dabei fördert der Talk auch den Netzwerkgedanken – eine weitere wichtige Voraussetzung für den nachhaltigen Erfolg in einer Führungsposition.

Zu Gast bei der gestrigen Auftaktveranstaltung war Dr. Frank Dirksen, Koordinator Programmmanagement Defence Programmorganisation Deutschland bei der Rheinmetall AG. Dirksen referierte in der Online Veranstaltung zum Thema „Vom Offizier zum Consultant zum Industrievertreter. Erfahrungen einer ersten beruflichen Reise nach dem MBA.“ Er gab den Teilnehmenden spannende Einblicke in seine bisherige Consulting- und Industrielaufbahn und gab wertvolle Insights in diese beiden Welten.
In seinem Vortrag ging er insbesondere auf die Fragestellungen ein, wie man sich nach dem Dienstzeitende gut aufstellt, welche Vor- und Nachteile das Consulting sowie die Industrie bieten. Hierbei lieferte Dirksen für jeden Bereich hilfreiche Tipps.

Im Anschluss an seine Präsentation traten die Teilnehmenden in Interaktion mit Dirksen und nutzen die Möglichkeit Teilbereiche intensiver zu besprechen und zu hinterfragen.

Das neue Format traf bei den MBA Studierenden, die sich teils sogar aus dem Einsatz u.a. aus Mali zuschalteten, auf großen Zuspruch.

Weitere Veranstaltungen sind bereits in der Planung.

ÜBER DEN REFERENTEN

Dr. Frank Dirksen ist Koordinator Programmmanagement Defence Programmorganisation Deutschland bei der Rheinmetall AG in Düsseldorf.

2018 absolvierte er erfolgreich den MBA International Management für Offiziere und Professionals.

Foto: Michael Bolay.

Strahlende Gesichter und viel Applaus gab es am vergangenen Samstag bei der Graduierungsfeier der Fakultät ESB Business School der Hochschule Reutlingen. Erstmalig beim Festakt dabei waren Offiziere des MBA International Management, ein Kooperationsprogramm des ESB Business und der Universität der Bundeswehr München. Ihnen ist der Balanceakt zwischen den zwei Welten, Beruf und Studienprogramm, erfolgreich gelungen.

Nach den traditionellen Hutwurf-Fotoshootings folgte der feierliche Einzug zum Festakt in den großen Saal der Stadthalle Reutlingen. Die frisch gebackenen MBA Absolventen nahmen in der Reutlinger Stadthalle ihr Zeugnis entgegen. Eigens zur Zeugnisübergabe angereist war Prof. Dr. Merith Niehuss, Präsidentin der Universität der Bundeswehr München, die sich sehr erfreut über die langjährige Kooperation (der Universität der Bundeswehr München und der Hochschule Reutlingen) zeigte.

Weit angereist war auch Festredner Christoph Schell, President HP Americas. Seine Festrede begann der erfolgreiche ESB Alumnus auf Schwäbisch, um dann zwischen Englisch, Französisch und Deutsch zu wechseln. Die ESB Business School habe seinen Blickwinkel erweitert und ihm geholfen, ein „global citizen“ zu werden, sagte Schell. Seine Karriere hat ihn rund um die Welt geführt, von Australien über Dubai und Singapure zählte er Stationen auf. Der in Kirchheim geborene Schell hat heute in den USA eine Position im Top-Management des weltweit agierenden Technologieunternehmens HP inne.

Die Zeremonie in der Reutlinger Stadthalle endete mit dem traditionellen Hutwurf.